Política de Proteção de Dados

Código de Conduta Empresarial

1. Objetivo

Estabelecer padrões éticos e comportamentais que orientem as ações dos colaboradores, parceiros e representantes da empresa, promovendo um ambiente de respeito, integridade e responsabilidade.

2. Abrangência

Aplica-se a todos os funcionários, diretores, estagiários, prestadores de serviço, fornecedores e demais partes interessadas que atuem em nome da empresa.

3. Princípios Fundamentais

- Integridade: Agir com honestidade em todas as relações.

- Transparência: Comunicar de forma clara e verdadeira.

- Respeito: Valorizar a diversidade e tratar todos com dignidade.

- Responsabilidade: Cumprir leis, normas e compromissos assumidos.

4. Condutas Esperadas

- Cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis.

- Evitar conflitos de interesse e comunicar potenciais situações.

- Proteger informações confidenciais da empresa e de clientes.

- Utilizar os recursos da empresa de forma responsável.

- Promover um ambiente livre de discriminação e assédio.

5. Condutas Proibidas

- Práticas de suborno, corrupção ou favorecimento indevido.

- Uso indevido de informações privilegiadas.

- Comportamentos abusivos, discriminatórios ou ofensivos.

- Fraudes contábeis ou manipulação de registros.

6. Relacionamento com Stakeholders

- Clientes: Atendimento ético, transparente e com foco na qualidade.

- Fornecedores: Seleção baseada em critérios técnicos e éticos.

- Concorrentes: Respeito à livre concorrência e à legislação vigente.

- Governo: Interações pautadas pela legalidade e integridade.

7. Confidencialidade e Proteção de Dados

Todos os colaboradores devem proteger dados pessoais e corporativos, respeitando a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e demais normas aplicáveis.

8. Canal de Ética

Disponibilizamos um canal seguro e confidencial para denúncias:

- E-mail:tecgeofisica@tecgeofisica.com.br

- Telefone: 48-999263434

9. Sanções

O descumprimento deste código poderá resultar em medidas disciplinares, conforme a gravidade da infração, incluindo advertência, suspensão ou desligamento.

10. Revisão e Atualização

Este código será revisado periodicamente para garantir sua eficácia e alinhamento com a evolução da empresa e da legislação.